公海★★ღ◈，公海赌网址710客服★★ღ◈，公海赌赌船官网★★ღ◈！为贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号文★★ღ◈，以下简称《探亲规定》）★★ღ◈，结合我省具体情况★★ღ◈，特制定本实施细则★★ღ◈。

　　《探亲规定》所称的父母CHEAPERAPP.WORK新网站★★ღ◈，包括职工未能独立谋生（十六周岁以前）★★ღ◈，受其抚养长大★★ღ◈，现在仍与职工保持联系或由职工供养的亲属（不包括岳父母★★ღ◈、公婆）欢迎公海来到赌船710★★ღ◈。

　　职工的配偶已死亡或离婚★★ღ◈，尚未再婚的★★ღ◈，按未婚职工待遇办理★★ღ◈。职工的配偶★★ღ◈、父母均已死亡★★ღ◈，又未重新结婚而且身边没有子女者★★ღ◈，如有十六周岁以下的未成年子女寄养在外地的★★ღ◈，可参照未婚职工探亲待遇处理★★ღ◈。

　　第二条★★ღ◈：学徒★★ღ◈、见习生★★ღ◈、实习生★★ღ◈、试用人员在学习★★ღ◈、见习★★ღ◈、实习★★ღ◈、试用期间★★ღ◈，不能享受《探亲规定》的待遇★★ღ◈，期满转为正式职工的★★ღ◈，当年可以享受探亲待遇★★ღ◈。

　　实行熟练期制的工人★★ღ◈，在熟练期内不能享受《探亲规定》的待遇★★ღ◈。熟练期满并自参加工作之日算起工作满一年后★★ღ◈，可以享受《探亲规定》的待遇CHEAPERAPP.WORK新网站★★ღ◈。

　　原是国家机关★★ღ◈、国营企业事业单位工作满一年的在职职工（不包括学徒）欢迎公海来到赌船710★★ღ◈、现役军人★★ღ◈，到大★★ღ◈、中专及技工学校毕业分配工作后★★ღ◈，当年可享受《探亲规定》的待遇★★ღ◈。

　　第三条★★ღ◈：经劳动部门批准使用的临时工★★ღ◈、合同工★★ღ◈，在一个单位连续工作满一年★★ღ◈，今后仍继续留用的★★ღ◈，未婚的可按《探亲规定》第三条（二）项探望父母欢迎公海来到赌船710★★ღ◈，已婚的可按《探亲规定》第三条（一）项探望配偶★★ღ◈；在一个单位连续工作满四年★★ღ◈，今后仍继续留用的★★ღ◈，可按《探亲规定》的第三条（三）项探望父母★★ღ◈。

　　职工带薪脱产到外地学习一年以上★★ღ◈，不能在公休假日与配偶或父母团聚的★★ღ◈，应利用学习假期回家探亲★★ღ◈，可按规定报销其一次住返路费★★ღ◈，被探望的亲属原则上不能到临时学习地点探望★★ღ◈。

　　原来住在一起的配偶★★ღ◈，一方因工作需要调动到外地工作★★ღ◈，不能在公休假日团聚的★★ღ◈，离别满一年★★ღ◈，可享受探望配偶的待遇★★ღ◈。

　　第五条★★ღ◈：职工与父母亲★★ღ◈、配偶都不住在一起★★ღ◈，又不能利用公休假日团聚的★★ღ◈，可以按照《探亲规定》每年探望一次配偶★★ღ◈，每四年探望一次父母★★ღ◈。当年不探望配偶的★★ღ◈，不能改为探望父母★★ღ◈。

　　职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的★★ღ◈，职工在探望配偶时★★ღ◈，即可同时探望其父亲或者母亲★★ღ◈，因此★★ღ◈，不能再享受探望父母的待遇★★ღ◈。

　　职工的父亲和母亲不同居一地的★★ღ◈，职工前去探望其父亲和母亲时★★ღ◈，可按实际去一地路程较远的一方计算旅途天数和报销往返路费★★ღ◈。

　　职工探望配偶或父母亲★★ღ◈，应以常居地（正式户口所在地）为计算旅途天数和路费的依据★★ღ◈。如被探望的亲属因事外出★★ღ◈，职工到临时住地探望时★★ღ◈，其往返路费只报销到被探望亲属的常住地★★ღ◈，超过的部分本人自理★★ღ◈；没有超过的★★ღ◈，按实际所需的路费报销★★ღ◈。施工单位或流动工地★★ღ◈，则由职工所在单位根据实际情况★★ღ◈，具体处理★★ღ◈。

　　第六条★★ღ◈：《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚力★★ღ◈，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天★★ღ◈。具体掌握由各市★★ღ◈、县人民政府根据路程远近★★ღ◈、交通条件作出规定★★ღ◈。

　　第七条★★ღ◈：符合探望配偶条件的职工★★ღ◈，因工作需要当年不能探望配偶时★★ღ◈，其不实行探亲制度的配偶★★ღ◈，可以到职工工作地点探亲★★ღ◈，职工所在单位应按规定报销其往返路费★★ღ◈，职工本人当年则不再享受探望配偶的待遇★★ღ◈。

　　符合探望父母条件的未婚职工和已婚职工★★ღ◈，原则上应由本人回家探望★★ღ◈，而不应由父母来工作单位探望★★ღ◈。因工作需要不能回家探望★★ღ◈，其父母前来工作单位探望的★★ღ◈，职工所在单位可按规定报销其一人往返路费★★ღ◈，职工本人不再享受探亲假★★ღ◈。

　　第八条★★ღ◈：职工因各种原因与配偶或父母团聚连续满《探亲规定》假期的★★ღ◈，即不再享受一年一次或四年一次的探亲假待遇欢迎公海来到赌船710★★ღ◈。但探亲假期工资照发（原请假的假期不扣工资的★★ღ◈，不再另发★★ღ◈；原假期扣发一部分工资的★★ღ◈，另补足其扣发的部分）★★ღ◈，往返路费可按规定报销★★ღ◈。

　　符合探亲条件的职工★★ღ◈，若未婚职工当年★★ღ◈、已婚职工四年内未探望父母的★★ღ◈，回家料理丧事时★★ღ◈，可按《探亲规定》的待遇处理★★ღ◈，但不另给丧假★★ღ◈。

　　（一）军队干部一方★★ღ◈，如果已经利用休假探亲★★ღ◈，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时★★ღ◈，经所在单位领导批准★★ღ◈，可给予一次探亲假★★ღ◈，假期最多不超过三十天★★ღ◈。假期内本人的计时标准工资照发CHEAPERAPP.WORK新网站★★ღ◈，探亲往返路费由本人自负★★ღ◈。

　　（二）军队干部一方因工作需要CHEAPERAPP.WORK新网站★★ღ◈，当年不能利用休假到职工一方所在地团聚时★★ღ◈，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费★★ღ◈。

　　（三）在同一年内★★ღ◈，如果职工一方已享受探亲待遇★★ღ◈，而军队干部一方又利用年休假探了亲的★★ღ◈，职工一方原领取的往返路费应该退回★★ღ◈。

　　第十条★★ღ◈：女职工到配偶工作地点生育★★ღ◈，在生育休假间★★ღ◈，超过五十六天（难产★★ღ◈、双生七十天★★ღ◈；按照省计划生育条例规定终身只生一小孩子★★ღ◈，已釆取有效措施★★ღ◈，保证不再生育者三个月）产假以后★★ღ◈，与配偶团聚三十天以上的★★ღ◈，不再享受当年探亲待遇★★ღ◈。

　　第十一条★★ღ◈：具备探望父母条件的已婚职工★★ღ◈，每四年给假一次★★ღ◈，在这四年中的任何一年欢迎公海来到赌船710★★ღ◈，经过单位领导批准即可探亲★★ღ◈。

　　探亲假原则上不能分期使用★★ღ◈。确因生产工作需要或路途不大远需要分期使用的★★ღ◈，经单位领导批准★★ღ◈，可以分期使用★★ღ◈，但假期不得超过规定的天数★★ღ◈，路程假只给一次★★ღ◈，往返路费只按规定报销一次★★ღ◈。

　　第十二条★★ღ◈：职工在探亲往返旅途中CHEAPERAPP.WORK新网站★★ღ◈，遇到意外交通事故★★ღ◈，例如塌方★★ღ◈、台风★★ღ◈、洪水冲毁道路等★★ღ◈，造成交通停顿★★ღ◈，以致职工不能按期返回工作岗位的★★ღ◈，在持有当地交通机关证明★★ღ◈，向所在单位提出申请后★★ღ◈，因车船受阻而超假的日期可以算作探亲路程假期★★ღ◈。

　　第十三条★★ღ◈：符合探亲条件的职工★★ღ◈，病假已超过六个月★★ღ◈，在病假期间★★ღ◈，经领导批准回家探亲的★★ღ◈，可按规定报销一次探亲路费★★ღ◈，但其回家探亲期间的工资★★ღ◈，仍按有关病假待遇的规定执行★★ღ◈。

　　职工在探亲期间患病时★★ღ◈，其病休天数仍作为享受探亲计算★★ღ◈，原规定的探亲天数不能顺延★★ღ◈。如果职工因患急病★★ღ◈、重病★★ღ◈，探亲期满不能按期返回的★★ღ◈，其延期返回的天数CHEAPERAPP.WORK新网站★★ღ◈，可根据医疗单位的证明★★ღ◈，按病假处理★★ღ◈。

　　第十四条★★ღ◈：符合探亲条件的★★ღ◈，申请出国和去港澳探亲的归侨★★ღ◈、侨眷和港澳同胞眷属职工★★ღ◈，仍按原规定执行★★ღ◈。即申请去港澳的★★ღ◈，从取得当地公安部门批准之日起★★ღ◈，往返路途所需时间在内★★ღ◈，给假三个月★★ღ◈；申请出国的★★ღ◈，从取得护照签证之日起★★ღ◈，往返路途所需时间在内★★ღ◈，给假半年★★ღ◈。其批准的假期工资以及国内的路途费★★ღ◈，可参照职工探亲规定办理★★ღ◈，超过假期的★★ღ◈，工资一律不发★★ღ◈。

　　享受《探亲规定》待遇的归侨★★ღ◈，港澳同胞眷属职工★★ღ◈，其父母或配偶回内地后★★ღ◈，职工前去探望的★★ღ◈，可根据外交部★★ღ◈、财政部★★ღ◈、国家劳动总局（76）部领一字第42号文规定★★ღ◈，按探亲假待遇处理★★ღ◈。路费报销可参照出国探亲办法★★ღ◈，从职工居住地到出境地点国内段路费★★ღ◈，按规定报销★★ღ◈，超过的部分由本人自理★★ღ◈，没有超过的★★ღ◈，按实际所需的路费报销★★ღ◈。

　　实行计件工资制职工的假期工资★★ღ◈，本单位规定有计时工资标准的CHEAPERAPP.WORK新网站★★ღ◈，按计时工资标准发给★★ღ◈；没有计时工资标准的★★ღ◈，按上年度本人的月平均工资发给★★ღ◈。

　　第十六条★★ღ◈：各单位应根据生产★★ღ◈、工作情况合理安排职工的探亲假期★★ღ◈，不要影响生产和工作的正常进行★★ღ◈，并且不得因此而增加人员编制★★ღ◈；职工探亲要服从组织安排★★ღ◈。同时★★ღ◈，要建立严格的审批★★ღ◈、登记★★ღ◈、请假制度★★ღ◈，对无故超假或弄虚作假延长假期的★★ღ◈，超假时间按旷工处理★★ღ◈。

　　第十七条★★ღ◈：集体所有制企业★★ღ◈、事业单位★★ღ◈，由各市★★ღ◈、县人民政府根据集体所有制企业★★ღ◈、事业单位经济条件★★ღ◈，参照《探亲规定》制定具体办法执行★★ღ◈。

　　第十九条★★ღ◈：《探亲规定》从国务院公布施行之日★★ღ◈，即一九八一年三月十四日起执行★★ღ◈。过去省有关职工的探亲规定同时废止★★ღ◈。